Offer选择：普通岗高薪 & 管理岗略低薪，不知咋选 ？

关于 Offer 选择 类 问题 ，确实非常容易迷茫 ，一步选错 ，可能会影响职业发展路径 ，也会略后悔 。

但，不管怎么谨慎，都只能是相对靠谱 ，未知因素太多 ，不可控 。

比如 ，

大厂 & 独角兽 ，谁知道 独角兽 ，会不会突然上市了呢 ？

独角兽 & 创业公司 ，谁能知道，创业公司，会不会第二天就倒闭了呢 ？

回到正题 ，

如图，某同学提问的，比较经典（突然想起来了这事，同步给各位，考虑到个人隐私，已脱敏 ）

嗯，这里，有个核心因素 ，「工作 10 年 」，基本上都已经 32以上了 ，该考虑稳定性，以及退出一线执行岗位了 。

这个时候，你的擅长是：见识 + 经验 + 管理能力 ，所以，理所当然，管理岗 。

另，工作五年后，关注长远收益，眼前薪资多 几 K ，没任何用处 。

核心建议：多关注，这份工作，对自己的职业发展，是否有利；短期的薪资，不应该太过于关注 。

从薪资结构的稳定性来看，应该去挖掘 「 8 小时外的收入 」。

参考文章 -> 半路出家的测试，出路在哪里 ？

延伸：这题，如果背景是「工作 1 年 呢 ？」，那果断选大厂（年轻，多折腾，优先大厂 ）。

End ，

希望如上这些，对你有那么一点点价值 。

文 / IDO老徐 （ 文章首发于 社群  ）