昨天，看到洞见的一篇文章“收到请回复”。

阅读量数十万，点赞数近万。大家也都觉得有道理，然后呢？

看完后，基本上都抛到脑后，该怎样还是怎样。收到信息后，还是一样不去回复。

文章，讲的内容，很简单。

如下。

朋友妍妍在一家公司做行政。

有天上班，妍妍接到领导指示，明天公司拍宣传片，要求所有员工穿黑色正装。

妍妍立刻在公司微信群发通知，最后还特意叮嘱“收到请回复。”

同事们陆陆续续回复了，但直到下班，还有三个同事没有回。

妍妍赶紧给他们打电话。

结果一个说看到，就是没回；一个觉得是小事，妍妍特意打个电话是小题大做。

还有一个同事连电话都没接。

“我就一直担心那个没接电话的同事第二天会不会没穿正装，到时候领导又觉得我没有通知到，第二天看到他穿着正装来上班才松一口气。”

--这段引用自公众号“洞见”

有个观点叫：“传递一个信息，不是你把信息发出去就算完成，而是要确保对方收到。”

嗯，就是这么简单的一个道理。

道理大家都懂，但做到的很少。

跟老徐接触过的，应该知道，老徐收到信息基本上都会去回复（当然，很多提问信息或者咨询信息或者来不及回复或者无回复价值的，除外）。

OK， 如上简单回顾下网上的这篇文章。

希望关注老徐公众号的同学能有所启发，看完去落地执行。

闲聊结束，如下才是老徐今天的正文 。

/

今天这篇文章叫：“同学，如果还是这样，几年后就废了...”

核心观点：

1. 缺乏自主学习的同学，会逐步被抛弃，或者跟不上你职业的发展速度，被淘汰。

2. 缺乏主动探索能力的同学，基本上就是上班混日子，等着安排任务，永远只是个普通员工。随着年龄的增长，能力跟不上年龄的增长速度，逐步被应届生取代。

3. 工作多年，还无法摆脱学生心态，什么都等着大家把标准答案给到手上，基本上逐步被职场抛弃。

OK，观点如上，说几个例子。

大家应该都知道，老徐除了此公众号第一时间更新原创文章。

还有两个深度主题探讨的半封闭圈子“软件测试圈” 和 “职场人每日进阶”（公众号菜单有入口） 。

老徐每天在圈子分享碎片化思考，分享观点，分享经验，解答大家的提问。

然而，

1. 很多在圈子的同学，不会去主动找答案，之前回答的问题，重复提问。

2. 作为测试从业者，不会去主动探索（这是很严重的问题），圈子用了几个月（其实就是一款软件产品），连最基础的功能在哪都找不到（这种情况，怎么放心让你去负责一款产品的质量？如何让你快速接手一款产品的测试？）。

3. 很多明确指明：在XX能找到答案的，却不会自己主动去找，坐那等答案，一等半个月没了，而且还会去重复提问...

4. 连提问都不会（很多同学会认为，只有职场新人才会有问题去提问，等以后混了几年就不会有问题了 ？ 以后你会知道，工作中，每天都会遇到各种问题，擅长提问，会提高你的工作效率，加速你的个人成长。）

5. 没有时间概念，都喜欢踩时间线，事情拖到最后一刻才完成（是病，得治）。

6. 还有啥来的？想不起来了，先这样吧。

最后，如果你有如上这些问题，好好学习吧。

从此刻开始，每日提升一点点，重要的是去落地实践。

一些无用的方法、观点、心灵鸡汤，别再看了，浪费时间。

看再多都没用，解决不了你的问题。

脚踏实地，一个字 “干”！

结束 。

/

老徐观点：

“学习，是一个循序渐进的过程，无速成。每天提升一点点。”

By IDO老徐

2017-09-24

<End>

我是IDO老徐，Tester，十年测试职业老鸟，分享原创职业观点，经验，答疑解惑。希望通过自己的文字分享能改变测试职业现状，让测试从业者整体水平提升一个Level 。

老徐所有原创文章

第一时间发布至此公众号

长按二维码/微信扫码  关注老徐

老徐私人微信isTester

有问题，可留言

老徐所有的文章，只在此公众号更新 。

文章如有用，欢迎 转发 、 分享 。

让更多测试从业者受益 。