再聊加班这事，奇葩公司奇葩Leader - 职业发展

01关于加班这个话题，不同的视角去思考，能得出不同的结论。
分成「上中下」系列，这是第三篇。
之前两篇再聊加班这事，罪魁祸首在自己
再聊加班这事，加班也能出奇迹。

02之前两篇，
都是从个人的角度来聊，多数是主观原因，可以主动去改变现状的。自己的人生自己做主。
我可以主动加班，我可以通过加班去学习。
但，1、总有一些奇葩公司，强制 996、997、007 的。
2、还有一些奇葩团队，公司并没有强制加班，然而你的Leader，想去从所有团队中脱引而出，期望他的团队，工作时长是最长的，强制要求团队成员，每天多加班两小时、三小时、无数小时。。。
3、另外，还有一种是，Leader决策错误，导致结果太烂，拖累整个团队，用加班时长去弥补错误，团队苦不堪言。。。

03
还记得上一篇文章的核心观点么？
回顾下，“
1. 很多时候，加班是由于上班打酱油、拖延症，喜欢把事情留着下班搞，看起来很认真、很努力的样子。2. 以及工作效率低，他人半天搞定的事，你要一天半；结果就是只能每天加班到半夜了。3. 事项推进能力太弱，上游并不知道你今天急着要，下班才交给你，那你只能加班完成今天的工作了。”

如果你工作效率很高、能力提升也很快。
但，下班就是不能提前走，只能在公司熬时长，等晚上22点才能下班呢？
是不是很难受？
文 /IDO老徐，来源isTester.com ，转载附上此段。04怎么做？
1、利用这被迫加班的时间，好好提升自己的能力，学习一些，对于下一份工作有帮助的技能。
沉淀3个月后，投简历、在职找工作，工作搞定后，尽早远离。
2、如果公司的福利非常不错、薪资也高、还有股票等激励，出去找工作，也实在找不到更好的。
而且，单身一个人又年轻，能接受加班。那也不错，好好听听歌、看看书，物色下公司的漂亮妹子，一起加班也不累。说不定，因为加班，脱单了呢。。。

05
如果是因为Leader 决策失误，导致的团队加班。去多观察下，他是怎么管理的，存在哪些问题。
再结合老徐之前写的管理系列文章，关于团队管理，我这些年的10条经验

多提升一些管理知识，以后自己做了管理，坚决不犯同类型错误。
文 /IDO老徐，来源isTester.com ，转载附上此段。06
先写到这吧。
这是加班系列的第三篇。
基本上涵盖了所有的加班原因。如果看完，还有疑问，评论区，交流。
欢迎吐槽、欢迎转发、欢迎探讨。

趁最近有时间，多写一些原创内容。说不定啥时候忙，加班，就没时间写了。
此公号「简尚」是 IDO老徐利用工作之余维护的。标注了作者 IDO老徐的，都是纯原创文章。
更新时间不定，佛系更新。如有文章更新，就慢慢看，如发现没更新，坐等即可，有时间就会上来更新的。文 /IDO老徐，来源isTester.com ，转载附上此段。
End期望每篇文章，都多少对你有那么点用。

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文 / IDO老徐（文章首发于 社群）

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